Erfolgreich bewerben

So bewerben Sie sich richtig

Offene Stellen gibt es zahlreiche, doch nur wenige Traumjobs. Wie bewerben Sie sich erfolgreich? Unsere Tipps helfen Ihnen bei der erfolgreiche Stellensuche.

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1. Stelleninserat analysieren und individuell punkten

Analysieren Sie das Stelleninserat und vergleichen Sie was Sie für die Stelle an Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen.
Recherchieren Sie was die Firma auszeichnet und worauf sie Wert legt.
Erklären Sie im Motivationsschreiben glaubwürdig warum gerade Sie für diese Stelle die richtige Person sind.
Falls Ihnen der Erhalt der Bewerbung nicht bestätigt wird empfehlen wir Ihnen nach einigen Tag nachzufragen und sich nach dem Verlauf des Bewerbungsprozesses zu erkundigen.

Tipp: Kaum jemand passt perfekt auf ein Stelleninserat. Trauen Sie sich und bewerben Sie sich, wenn Sie rund 80 Prozent der Anforderungen erfüllen.

Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns.

Bewerbungsgespräch trainieren

2. Vollständiges Bewerbungsdossier

Haben Sie Ihr Dossier aktualisiert?

Das sollte Ihr Bewerbungsdossier mindestens beinhalten:

Motivationsschreiben*
Tabellarischer Lebenslauf**
Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse
Kopie des Berufs- oder Studienabschlusses
Kopien von Diplomen/Weiterbildungszeugnissen

Nach Ermessen beilegen:

Kopien der Schul- und Ausbildungszeugnisse inklusive Abschlussnoten (wichtig für Berufseinstieg)
Kopien von Qualifikationen und Beförderungsschreiben

Nur auf Verlangen beilegen:

Leumundszeugnis (zu beziehen auf der Gemeindeverwaltung Ihres Wohnortes)
Auszug aus dem Zentralstrafregister (eidgenössisch oder kantonal), erhältlich bei der Kantonspolizei
Handschriftenprobe: eine A4-Seite auf unliniertem Papier, versehen mit Ihrer Unterschrift

* Bei Spontanbewerbungen empfiehlt es sich ebenfalls eine konkrete Person anzuschreiben und das Motivationsschreiben individuell zu halten. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall bei der Telefonzentrale, wer der geeignete Ansprechpartner ist.

**Ihr Lebenslauf sollte folgende Elemente enthalten:

Personalien
Berufliche Tätigkeiten – Schulen / Ausbildung – Weiterbildung (wenn nicht vorhanden, weglassen)
Sprachkenntnisse
EDV-Kenntnisse (wenn nicht vorhanden, weglassen)
Weitere Kenntnisse

3. Bewerbungsgespräch trainieren

Mit Checkliste fürs Bewerbungsgespräch trainieren

Sie wurden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Unsere Checkliste hilft Ihnen bei der erfolgreichen Vorbereitung:

Organisatorische Vorbereitung

Haben Sie den Vorstellungstermin sofort schriftlich oder telefonisch bestätigt? Wissen Sie, was Sie anziehen möchten? Ist alles sauber und gebügelt?

Haben Sie eine Kopie Ihres Bewerbungsschreibens und Lebenslaufs sowie das Einladungsschreiben und evtl. weitere Unterlagen (Zeugnisse, Referenzen u.a.) eingepackt?

Kennen Sie den Weg zum Unternehmen und wissen Sie, wie lange Sie für die Anfahrt benötigen, ohne in Zeitnot zu geraten (Berufsverkehr berücksichtigen).

Wurde in der Einladung der Ansprechpartner genannt? Haben Sie sich diesen Namen gemerkt?

Inhaltliche Vorbereitung

Haben Sie sich Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben nochmals selber durchgelesen, insbesondere unter dem Aspekt, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet?

Haben Sie alle verfügbaren und wichtigen Informationen über das Unternehmen eingeholt?

Haben Sie sich Stichpunkte zu Ihren bisherigen beruflichen Erfolgen und Niederlagen bzw. persönlichen Stärken und Schwächen gemacht?

Haben Sie sich im Vorfeld bereits mögliche Fragen von Ihnen an das Unternehmen überlegt?

4. Während dem Bewerbungsgespräch

So verhalten Sie während des Bewerbungsgesprächs richtig

Treten Sie freundlich lächelnd und selbstbewusst auf. Nehmen Sie eine offene Körperhaltung.

Reden Sie laut und deutlich.

Hören Sie aufmerksam zu.

Vermeiden Sie lange Monologe und fallen Sie Ihrem Gesprächspartner nicht ins Wort.

Vergessen Sie nicht, dass Sie dies ein Jobinterview ist. Auch bei lockerer Atmosphäre dürfen Sie sich nicht „gehen lassen“ oder über zu viel Privates oder Betriebsgeheimnisse ausplaudern.